Sobre Maff Consulting
Nosotros
Desde nuestros inicios en 2012 nos propusimos tener un impacto real en cómo nuestros clientes formaban a sus equipos. Ese siempre ha sido nuestro objetivo. Nuestra meta. Nuestra pasión.
Somos una familia de profesionales diversa y multidisciplinar. Estamos unidos por un mismo compromiso: re-evolucionar la experiencia de aprendizaje para generar impacto en las empresas.
Creemos en las personas. Son nuestra razón de ser. Nos dedicamos a diseñar, construir y optimizar estrategias formativas cercanas, innovadoras y transformadoras.
Que sorprendan y aporten valor. Es nuestra forma particular de crear un impacto positivo en nuestros clientes. De crear un futuro mejor gracias al aprendizaje.
Activamos la formación como herramienta para transformar a los miembros de las compañías. Aplicamos metodologías y procesos de co_creación para alcanzar las metas de nuestros clientes. Aportamos valor en las fases claves de los planes formativos: el diagnóstico y el co_diseño del plan de formación.
Nuestro manifiesto
1.
SOMOS EMPÁTICOS
Incorporamos el punto de vista de nuestros clientes, poniéndonos en su piel para entender mejor sus necesidades. Nuestra empatía nos hace conectar con ellos, que se convierten en para de nuestra “familia”.
2.
SOMOS COCREADORES
Codiseñamos estrategias formativas con nuestros clientes convirtiéndoles en impulsores de la propia solución. Compartimos los mismos retos.
3.
SOMOS RETADORES
Rompemos moldes. Desafiamos las formas de pensar, cuestionamos nuestra industria e innovamos para crear las mejores experiencias de aprendizaje. Hacemos que las cosas pasen.
4.
SOMOS INCONFORMISTAS
Exploramos caminos más allá de las ideas preestablecidas. Buscamos la excelencia en todo lo que hacemos, creando experiencias únicas. Apostamos por marcar el camino, no seguir la corriente.
5.
SOMOS CREATIVOS
Apostamos por metodologías y herramientas que nos sirvan para potenciar la creatividad de los empleados. Lo que hacemos está impulsado por nuestro conocimiento sobre cómo funciona el aprendizaje, y utilizamos tecnologías innovadoras para garantizar resultados de aprendizaje efectivos.
6.
SOMOS COMUNICADORES
Fortalecemos la cultura de aprendizaje de la empresa, mejoramos la comunicación y aumentamos el compromiso de los empleados con las experiencias de aprendizaje.
Impulsamos un cambio cultural de aprendizaje real, ayudamos a las empresas a mejorar conectar personas con contenidos relevantes.
7.
SOMOS APASIONADOS
Construimos experiencias de aprendizaje para llegar al corazón de las personas. Respaldamos nuestro aprendizaje digital personalizado con perspectivas de la neurociencia, la comunicación, la psicología y el diseño para cumplir con los objetivos y ambiciones de cada compañía.
8.
SOMOS FLEXIBLES
Tenemos una mentalidad abierta, aprendemos de y con los mejores profesionales. Adaptamos equipos y metodologías según se precise. No nos gusta perder el tiempo. Somos muy prácticos y ágiles.
9.
SOMOS CURIOSOS
Nunca dejamos de aprender. Estamos siempre atentos a lo nuevo. Nos cuestionamos casi todo. Nos encanta aprender, explorar, experimentar…
10.
SOMOS PEOPLE CENTRIC
Nuestro punto fuerte son las personas. Adoptamos un enfoque centrado en la persona. Somos especialistas en sacar el máximo potencial de los líderes y sus equipos de trabajo. Creemos firmemente que las personas son el capital más importante que tienen las organizaciones para mejorar sus resultados.
Nuestra metodología
1.
RECOPILACIÓN
¿Qué formación quiere ofrecer la empresa? ¿Qué formación necesitan los diferentes perfiles?
Como punto de partida, recopilamos todas las acciones formativas llevadas a cabo hasta el momento. Identificamos las necesidades de aprendizaje por parte de la compañía, así como las competencias de los diferentes equipos y targets, las áreas de mejora y oportunidades a través de la escucha activa.
2.
ANÁLISIS
¿Cómo debemos diferenciarnos?
Analizamos la información recopilada y valoramos la incorporación de otras fórmulas de aprendizaje relevantes. Nos apoyamos en nuestro equipo de neurociencia para determinar el estilo de aprendizaje de cada miembro de la empresa a través de una herramienta exclusiva de maff.
3.
DEFINICIÓN
Definimos el camino a seguir
Establecemos los objetivos, segmentamos los diferentes perfiles, determinamos el tono de voz y diseñamos una hoja de ruta de la estrategia de formación y comunicación. Creamos un calendario de ejecución detallado que incluye los lanzamientos de las campañas de comunicación y de los programas formativos.
4.
EJECUCIÓN
Producimos las acciones formativas y lanzamos las campañas de comunicación.
No dejamos solos a nuestros clientes en la implementación del proyecto. Enfocados a generar impacto y resultados lo antes posible, ponemos en marcha el roadmap estratégico: producir los planes de aprendizaje para los diferentes perfiles y sus campañas de comunicación correspondientes.
5.
OPTIMIZACIÓN
Recorremos el camino midiendo los resultados
Monitorizamos periódicamente, evaluamos e interpretamos en función de los resultados obtenidos para identificar nuevas necesidades y hacemos los cambios necesarios tanto en comunicación como en la generación de las formaciones para mejorar el engagement.
